Login     



Omgaan met diversiteit

Omgaan met diversiteit als sleutelcompetentie

  • Diversiteit zien als een normaal fenomeen waar iedereen dagelijks in verschillende situaties mee te maken krijgt (Normaliteit)
  • Vooroordelen en veralgemeningen waar mogelijk en wenselijk vermijden; zich bewust zijn en zich onthouden van elke vorm van discriminatie (onbevooroordeeldheid en non-discriminatie)
  • Gebeurtenissen, contexten en personen vanuit verschillende perspectieven bekijken (multiperspectiviteit)
  • Functioneren in verschillende contexten, steeds wisselende omstandigheden en nieuwe situaties (flexibiliteit)
  • Kiezen voor dialoog en samenwerking
  • Leren van andermans visies, ervaringen en competenties (leren-van-elkaar)

 

Omgaan met diversiteit als leerkrachtencompetentie

  • Diversiteit waarnemen in de klas, op school en daarbuiten
  • Diversiteit op een positieve manier benaderen
  • Kinderen en jongeren begeleiden tot kwaliteitsvolle interactie met elkaar en met anderen
  • Diversiteit integreren in het totale onderwijsleerproces van kinderen en jongeren
  • Goed omgaan met de diversiteit van collega’s, ouders en externe partners
  • De eigen maatschappelijke verantwoordelijkheid zien en ernaar handelen

 

Omgaan met diversiteit als doelstelling van een schoolbeleid

  • Omgaan met diversiteit als competentie bij alle leerlingen en leerkrachten van de school nastreven
  • Pedagogische en didactische voorwaarden invullen voor een effectieve diversiteitaanpak op klas- en schoolniveau
  • De school uitbouwen als een interactieve en lerende organisatie
  • Streven naar een diverse samenstelling van alle geledingen in de school
  • De school als leer- en leefomgeving een plaats geven binnen een breed netwerk van partners

 

Meer informatie over de doelen 'Omgaan met diversiteit'